gennah

Интересное кено.

Ну дык тесты я как раз готов проходить. Да и вообще готов убеждать понравившегося мне работодателя в том, что я ему нужен, самыми разными способами. Но именно его, а не какую-то неподкупную комиссию, которой нет дела ни до меня, ни до работодателя, ни до нашего взаимовыгодного сотрудничества. В общем, я сторонник беседы тет-а-тет двух специалистов. Если в конторе уже есть путный бухгалтер - пущай он и выбирает себе коллегу. Если путного бухгалтера прям щас нету - то да, есть проблема. Но вряд ли её можно просто переложить на плечи некоей комиссии; тем более многим другим работодателям сие решение тожы не понравиццо - с их точки зрения решать-то и нечего. Только справок каких-то вагоны разгребать придёцца. Ну или такая вот ситуёвина: нас прямо щас нужон чуваг для не суть важно чего, но в числе требований стоит знание языка Python. Ну то бишь будет он скрипты на Python'е лабать, для этого Python знать кабкэ надо - логично вроде бы... Приходит чуваг, скриптил на самых различных языках, прямо тут же налабал хитренькие скрпитеги на баше и перле, подумал немного, изменил шоб работало быстрее; рассказал чо и почему стало быстрее. А можыд ты ещё и на C++ такое слабаешь? - Слабаю, говорит, хотя это и уебанство. Слабал. Прикола ради погоняли его по всякой низкоуровневой херне, задачки хитрые обсудили - пыхтит, тужиццо... но соображает. Так вот три часа незаметно и пробежали. Правда, обнаружилось, что Python он не знает. Ну и чё?! Не пездец какой пробел в образовании, Python этот, не было б его, никто б не плакал - этот чуваг разберёцца с Python'ом через пару недель, а через месяц уже нас учить будет.

Ну а я таких комиссий не хочу. Вот чесслово, если с меня при устройстве на работу работодатель спросит справку о "знании компьютера", я пошлю этого работодателя нах и пойду работать в другом месте, а вовсе не получать эту справку. То бишь, я с позиции работника - ежели работодатель не может меня разобраться, тот ли я, кто ему нужен, то вряд этот работодатель нужен мне самому. А хороший работник - он ещё вреднее чем я. Вот собсно и вся моя мысля... Не нравится мне твой закон Понятия не имею. Знаю, что пока найдёшь себе нормального зубного, можно ужо и без зубов остаццо. Не больше 32 попыток ведь можно сделать...

Ну и почему же нельзя было задать пару-тройку вопросов по телефону в этом конкретном случае? "Какими программками пользовались?", "Какое расширение у файлов, создаваемых Вордом?" и другую подобную херь. Тётя, скорее всего, испугалась бы слов "Ворд" и "файл", ты бы положила трубку (предварительно сказав тёте "идинах" или что-нибудь приятное), и все были бы довольны... Я, кстати говоря, с подозрением бы отнёсся к человеку, у которого есть бумажка, подтверждающее "знание компьютера" - херня ж ведь ниочёмная, бумажка эта... И люди, в компутерах шарящие, такую бумажку имеют едва ли чаще чем никогда.

Деплом указывает ещё на то, что человек способен учиццо. Он, фпринципе, в первую очередь на это указывает. Университет ведь не выпускает готовых специалистов - всё равно потребуется время, чтобы въехать как там и что там, да ещё и в этой конкретной конторе. Может быть, конечно, что чуваг умнэй и способнэй, но категорически асоциальный, интегрировацца в рабочий процесс не можыд, и толку с него конторе будет нуль - но этот риск останется и при других тестах с другими бумажками и сертификатами. Дык это как раз вопрос ресурсов... Можно ли сказать, что работодатель виноват, что у него нет времени и денег провести глубочайшей экзамен? И да, и нет... Какие-нибудь гуголы или амазоны своих кандидатов так ибут, шо даже у нормального специалиста мозг свариццо - интервью занимает весь день, и оно не одно. Щитают это необходимым, хотя в нелиповости депломов из какого-нибудь Станфорда сомневаццо вроде не приходиццо... У них есть на это бабло. Конторы помельче практикуют связку: (1) телефонное интервью с несложными вопросами, шоб убедиццо шо чуваг в теме, (2) интервью с манагером, чтобы убедиццо шо чуваг не дикий и людей не боиццо и (3) интервью с потенциальным коллегой, чтобы окончательно убедиццо, что из чувага может выйти толк. Бумажки это всё равно не заменят, по-моему... З.Ы. Кстате, простейшие вопросы на телефонном интервью отсеивают процентов 95 народу - дебилов много везде, причём со всякими разными бумажками... Ну и приятно, дебилу не надо говорить прямо в лицо, шо он дебил (фсйо-таки по телефону это сделать проще). Ещё приятно, что интервьюирование можно перепоручить кому угодно (и дать ему потом в тыкву, если допустил дебила к следующим стадиям).

Ну, не знаю... всё-таки приятель мой драму эту сам себе придумал - есть то дерево, нет того дерева, по большому счёту в его жизни ничего не меняеццо. Так ведь нет - всё равно полез. Искренне так полез, с идеей. Всё ж таки активисты - народ интереснэй...

Ну, помимо того, что роль таких "бумажек от комиссии" как раз и должны выполнять дипломы, выдаваемые неподкупной комиссией в университете, тут ещё другой момент... Сие ведь палка о двух концах - ежели работодатель желает взять нормального специалиста, то он и выберет нормального специалиста - забьёт на все эти бумажке, проведёт нормальное интервью, и выберет кого надо. Работодатель так не делает по двум причинам - либо ему похуй (что как раз и имеет место быть на государственных постах), либо у него тупо нет ресурсов и надо срочно-срочно взять хоть что-нибудь, шоб попой на стуле сидело. Это я к чему? А, вспомнил - это я к тому, что даже с суперчестными бумажками - ежели работодателю похуй, то дело дрянь. Ну и во втором случае дело немногим лучше... Кароче, знатокам требуется дополнительная минута,,, э-э-э... 24 часа, шоб фсйо починить.

Из стареньких радостей - величайшей и аццке страшнэй клип от Maniac Butcher: http://www.youtube.com/watch?v=_4yRIf9XLrU

Ваще, ежели парни вздумали не просто брынчать на балалайках, но ещё и пестню спеть, то пестню эту заценить надо пренепременно. Часть произведения, фигле. Правда, как-то так обычно выходит, что если музыка уныла, то и текст дерьмо. И в обратную сторону работает тоже.

24 часа отпуска? я б напился.

Хе-хе... помниццо, мой кореш на дереве сидел целые сутки - это шоб дерево это не срубили ну и на соседних деревьях народ тожы сидел правда, бездушные деятели подождали, пока они все слезут, и потом всё равно повырубили все деревья грустная история...

омереканцэ давненько ужо так медали щитают фпринципе, их как ни щитай - фсйо равно глупость получаеццо правда, в СССР, было дело, щитали по какой-то жутко наркоманской системе - с очками аж чуть ли не за десятое место - вот это весело, да помниццо, на полочка мы как-то омереканцоф сделали... дык это правда и про неускоглазых тоже правда их не заставили, они сами чо они такие зашуганые, греки-то? ну, в гимнастике мы фсе специалисты - кто кого в говно окунал и по каким параметрам

А, ну извините... А под евреями, стало быть, подразумевались выходцы из Биробиджана?

Гроссмейстеры на Кавказе? Это хорошая тема, да. Начнём с Каспарова - он, конечно, Вайнштейн, но он ещё и Каспарян, а вырос в Баку. Крамнег, кстати, из Туапсе, Краснодарский край, - сосед, можно сказать. Команды Азербайджана и Армении выигрывали шахматные лимпияды и однозначно одни из сильнейших в мире. Если по именам и текущим рейтингам, то Аронян - ныне второй в мире шахматист, после Карлсена. У азербайджанцев есть Раджабов - сейчас четвёртый в мире, Мамедьяров - не так давно был третьим, сейчас подслился, и Гашимов - сейчас 17-й, но бывал и в десятке. Это самая что ни на есть "элита". А если смотреть на "второй эшелон", то там этих гроссмейстеров пруд пруди. Такие дела...

Что касаеццо самой лимпияды, то понравился бадминтон: http://www.businessinsider.com/eight-badminton-players-disqualified-from-olympics-2012-8 Очень зрелищно играют! Почём там билетики?